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胜博发官网2006-2007学年度工作计划

时间:2008-10-28 22:04:43 作者:覃文政 点击:1360

胜博发官网20062007学年度

工 作 计 划

 

     在县委、县府及主管局的领导下,经过全校师生员工的努力拼搏,20052006学年度,我校各项工作又有了新的突破,又上了新台阶,取得了更加喜人的成绩。(1)在行政管理方面,班子团结协作,以身作则,依章办事,严格管理,完善规章制度、评估机制,调动了教职工工作的积极性和学生学习的自觉性,形成了教职工爱岗敬业、尽职尽责、教书育人;学生文明守纪、刻苦学习、拼搏进取的良好的教风、学风和校风。(2)在学校建设方面,多方筹集资金建成了教学综合楼1栋、学生公寓楼2栋,建筑面积8050M2,建起了5间标准化学、物理、生物实验室,在很大程度上改善了学校的硬件设施。(3)教学成绩再创辉煌,2006年参加高考910人,本科上线人数571人,比2005年高考多了112人,增幅为24.41%,居来宾市同类学校第一位。其中重点上线67人,第二批本科上线264人,第三批本科上线240人。但我们尚存在一些问题:(1)个别教职工工作责任心不强,效率低,又不善于学习。(2)教研教改工作需进一步深入。(3)党建工作有待于加强。(4)学校硬件建设离示范性高中要求甚远。为了把学校各方面的工作做得更好,为此,特制订本学年度的工作计划:

  一、指导思想

  以毛泽东思想、邓小平理论、江泽民"三个代表"重要思想为指导,落实科学发展观,依靠上级领导的支持,以人为本,共同发展,团结全体教职员工,全面贯彻党的教育方针,努力提高教育教学质量,办出特色,办出成效,确保基础教育最高学府应有的地位和声望,创建和谐忻高。

  二、工作目标

  学年具体目标是:(1)继续抓好师生员工的思想政治教育工作,创建思想好、业务精、团结奋进的一流的师资队伍,创建五个好党支部,使党员真正发挥模范作用,使学生遵纪守法,刻苦学习、拼搏进取,形成良好的校风。(2)教学上,从基础年级抓起,学生整体成绩要稳步提高,参加各类竞赛要取得好名次;加强教研工作及校本培训,尽快提高中青年教师的教育教学水平,高考力争保持位居来宾市各县(市)重点中学前列。(3)学校建设上,一是努力完成征地任务,扩建运动场;二是整理整个校园环境,进行绿化美化硬化。(4)进一步完善各种规章制度、岗位职责、奖罚条例,设岗定员,竞聘上岗。(5)继续抓好学校勤工俭学工作,尽可能地提高教职工的福利待遇。(6)争取上级和各界支持修整县高至县粮食局路段。

  三、领导分工

        黄炳初校长(书记)主持学校全面工作;

        罗奇白副校长协助校长分管政教工作;

        蓝茂促副校长协助校长分管后勤工作

        蓝红革副校长协助校长分管科研、文体工作;

        莫美明副校长协助校长分管教务工作;

        何黄刚副校长协助校长书记分管党务、办公室、工会、团委工作。

        四、具体措施

  ()政教工作:

  1、教职工思想、政治工作

  (1)加强组织领导和队伍建设,抓好思想政治工作的落实。学校把思想政治工作放在首位,要形成党政工团齐抓共管。成立学校思想政治领导小组:由党支部书记任组长,副书记、主管校长任副组长,相关职能负责人、工会负责人为组员。学校思想政治领导小组的职责和工作要点:

  ①加强政治理论学习,提高理论水平和政策水平,树立正确的思想指导。领导小组成员兼任教职工政治思想理论学习中心发言人。

  ②领导小组成员要确立服务意识,深入教职工工作生活学习第一线,通过谈心、开座谈会、问卷调查等方式掌握思想工作中第一手信息,及时解决教职工中出现的各种问题。

  ③提高管理水平,采用适度管理策略,加强人文管理,明确尊重人、理解人、信任人、关心人是开展政治思想工作的的基本要素。

  ④营造校园文化,提高学校思想政治工作水平。

  第一、明确办学理念,制定发展远景。

  第二、塑造校园文化精神。

  第三、建立和谐的人际关系。在教职工队伍中,营造和谐的人际关系,领导是关键,领导必须廉政勤政,处事公正,待人诚恳,心胸宽阔,能容人,淡化私人关系,强化工作关系。营造和谐的人际关系必须以科学的管理为保证。在营造和谐的师生关系方面,教师是关键。教师必须增强服务意识,坚持以人为本。

  第四、营造优美的校园环境。应该在规划学校的各种设施时,让每一面墙壁说话,让每一块石头说话,让每一片树叶说话,从学校的声、形、色、气等诸多方面做起。

  (2)精心组织好教职工政治学习,进一步提高教师政治认识与思想水平,使全体教职工能在新的教育形势下,保持良好的精神状态和工作劲头。要坚持两周一次政治理论学习,通过集中学习和自学、听辅导报告、教师座谈会、看录象、考察学习等。并联系学校实际,积极探讨新途径、新方式,如建立网站、论坛等。学年度主要学习内容是十六大、十六届五中全会精神、科学发展观、江泽民文选、教育法律法规、先进典范事例、教师道德规范。

  (3)健全学校的规章体系。学校的规章制度必须体现学校办学理念所含的基本价值和学校精神,应当促进管理者和教师的观念更新和素质提升,提高管理者和教师参与学校管理、教育教学改革的效率。

  (4)注重释疑排忧解难,激发教师爱岗敬业意识。积极为教师办实事、做好事。思想政治工作不能仅一味的说教,还应注重情感投资,想教师之所想,急教师之所急。通过多种渠道来提高教师的福利待遇,改善教师生活质量;要充分发挥工会的职能作用,开展丰富多彩的文化活动,愉悦教师的身心;努力改善教师工作条件,为教师创设整洁、温馨的工作、学习环境;关心教职工,尽可能为他们排忧解难。

  (5)建立健全一套比较完善、科学、行之有效的考评制约机制。只有完善各项考核制度,才能使思想政治工作制度化、规范化;这也是加强和改进思想政治工作的一项重要措施。减少考核中的印象分,使考核中的个人分数看得见、摸得着、抓得住、量得准;重点清楚,思路清晰,目标明确,任务具体,指标量化,责任落实,奖罚分明。这样既能准确地评价每一个同志,也有利于督促检查、认清自己的责任和承担自己的任务,更能振奋教职工的精神,调动他们工作的积极性,努力完成各项任务。

  2、学生德育工作

        (1)成立以校长为组长的学校德育工作领导小组。

  (2)开学前召开第一次班主任会议,具体部署收费、常规卫生、寝室安排等工作。

        (3)对新生进行军训和校纪校规校史教育。

  (4)不定期召开住校生会议,加强住校生纪律、卫生、财物的管理工作。

  (5)每月召开一次班主任工作会议,商讨班级工作考核细则和布置班级具体工作,明确目标,落实责任,对当月的班主任工作进行小结。

  (6)加强学生会工作,充分发挥学生干部的作用,加强学生自己管理自己的机制。

  (7)加强对《中学生守则》和《中学生日常行为规范》的学习;加强法制教育,提高法制观念,力求“知法”、“守法”、“用法”;加强安全第一的意识,努力提高学生自我保护意识。把法制教育和安全教育贯穿于全学期德育教育过程。

  (8)建立后进生转化制度(学习和思想后进等方面)和心理健康教育,并通过结对帮困活动,努力促进后进生转化工作。

  (9)政教处、年级主任共同负责,召开各年级学生会议,根据不同年级,不同要求,有针对性地在学校不同层面上开展教育活动。

  (10)加强学校、家庭、社会的联系,优化育人环境,形成合力。(可以通过电话、家访、约见家长、家长联系卡等形式)

  (11)加强门卫工作的管理,做好门卫考勤和学生考勤工作,加强上下班纪律。

  (12)每学期举行一次知识竞赛,扩大学生的知识面。

  (13)每年12月举办“文化艺术节”。

  (14)每年5月举办“科技节”。

  (15)秋季学期举办学校运动会。

  (16)成立校篮球队、足球队、排球队、舞蹈队、文艺队、体操队等,代表学校参加各种赛事。

  (17)开辟“心理辅导室”,邀请专家到校讲学,加强学生的心理教育。

  (18)建立“文化长廊”,营造良好的文化氛围。

  总之,德育工作是学校教育教学工作的首位,是形成学校良好学风、班风、校风的根本保证,是提高学校教学质量的前提和基础。我校是全县高中教育教学的窗口,我们应保证做到和保持学风、校风、教学质量、校园环境等全方位的全县第一,力争全市最优,这是我们共同的目标。

  ()教学科研工作

  1、建立健全一整套切实可行的教学评估体系,引进竞争机制,做到能者多劳,劳多者厚得,劳优者多得,尽可能地做到能者上,庸者下。

  2、成立2007届毕业班领导小组,制定毕业班工作计划,积极备战2007年高考,力争再创辉煌。

  3、全体教师要认真学习业务理论、教学大纲,要熟悉教材,掌握教材内容,研究教学方法,学习和交流先进经验,努力提高自身素质,把自己培养成业务骨干。

  4、提高工作效率,向四十分钟要质量。每位教师必须扎实地备好每一节课,拿出最佳的教学方案和教学方法来提高课堂的教学效果,发现不写教案上课的按有关规定处理。建立健全教师考勤制度。无故旷课,每节扣当月劳务费20元,无故旷课三节者停课一个月。

  5、更新观念,老教师要加强学习,与时俱进;搞好传帮带,加速培养中青年教师,使他们较快地掌握教学方法,适应教育教学工作的要求。

  6、在科研处的安排下,各教研组要认真开展教研活动。教研组长要组织本组教师开展教学研究活动。教师中要互相听课,互相评教,取长补短,共同进步,在本校工作三年以下或者未上过毕业班的课的老师每学期要听课10节以上,其他老师6节以上。并采取请进来,走出去的教学活动,学习吸收外地先进的教学经验。教研组长要带动教师开展一些符合本学科特点的一些专题研讨,撰写教学论文,认真地总结教学经验。对不完成任务的教师,按有关规定处理,对有突出贡献的老师给予一定的奖励。

  7、狠抓教学常规和教学目标的管理。教务处、教研组长在期中、期末要分别进行教学常规检查和开展学生评教及学生代表座谈会,全面了解教学情况,并把其情况反馈给有关教师或进行总结。

  8、教务处、年级主任、班科教师要认真做好平时测验、段考、期考和统测的成绩统计,进行质量分析,总结成功经验与教训。科研处要组织教师有序高效地开展科研活动,搞好教学活动周以及校际交流等活动。

  9、学校行政领导要进行调查研究,不定时深入课堂听课,到师生中间检查教学情况,把握学科进度,督促完成教学任务。

  10、组织教师或学生参加上级举行的教学竞赛或学科知识竞赛活动,发挥教师的专长和发展学生的个性和特长。

  11、每个教师要在开学的第二周和学期结束周分别把教学工作计划和教学工作总结交给本组教研组长,各教研组长签意见后及时交到教务处进行存档。没有按时上交总结计划的要通报和扣发奖金,每份20元。

  12、在学生中开展第二课堂活动,组织学生进行书法、绘画、文学创作和知识竞赛等活动。

  13、加强体育卫生的教学工作。

  体育教师要严格按照教学大纲组织教学。对学生的体育锻炼要严格要求,以“达标”为准则,对学生的体育项目进行训练,力争每个学生能够达标,并作档案记录。负责组织训练学校的师生篮球运动队。

  14、加强国防知识教育,排促排好有关知识传授的课时。校医每学期给女生上1次卫生知识讲座,出一版卫生专栏板报。

  ()总务处工作:

  1、每学期开学前落实好后勤的定岗定员工作,做到职到人到,职责分明,人尽其责。加强对后勤人员的坐班考勤工作,把它作为奖金发放和人员招聘的重要依据。

       2、认真落实“普实”工作,添足实验室仪器、药品及各种设备。

       3、及时补足教学及学生生活用品、用具,确保教室、课桌、宿舍、床位、基本教具足额到位。对发现有安全隐患的校舍、建筑物、锅炉、水电、学生床铺、体育器材等及时进行维修、排除。

       4、认真做好注册收费的核查工作,确保学校资金准确、及时到位。加强校产资料建设,建立校产明细帐,严格执行校产领用和管理制度,强化赔偿制度,合理使用,杜绝浪费。建立健全请购、审批、验收、入库、报销制度。

       5、加强对本校临时工的规范化管理,对相关人员进行严格的审核,并进行逐一登记,复印身分证给学校保卫室备案,并向他们提出严格要求,按时作息,遵守学校相关规定,服从学校管理。对职工及职工家属住房外租房进行规范及加强管理,做到底数清、情况明,逐一登记在校备案。不定期召开食堂工作人员和学生代表会议,广泛听取师生对食堂的评价和建议。

    6、建立各种教学设施检查制度,完善对学校各种设施的管理工作。由教师及学校后勤人员共同负责体育设施、电器、电路设备、教学仪器等设施的定期检查,保证设施都能正常使用,坚决杜绝事故发生。同时,为使学校现有校产发挥其最大效益,要鼓励、提倡师生们大胆地、经常地去使用,真正发挥设备的“育人”功能,做到物尽其用。

    7、做好新建学生公寓楼的建设、验收工作,并对新学生公寓楼周围的路面进行硬化和美化设计及环境整治等善后或后期工作,力促其能尽快投入使用。

  8、设计并修建校内教工住户的车棚,整治学校原有的部分住户使用的杂房。

  9、做好田径运动场及跑道的修复工作。做好学校生活垃圾的处理设施的安放、运送通道的设计和修建工作。

  10、做好学校图书室和阅览室的图书、杂志、设备的添置及搬迁工作,并做好一卡通设备的使用及维护工作。为报建示范性高中所具备的硬件设施的建设积累基础。

  11、要求全体后勤工作人员要切实树立师生利益至上的服务观,把教师和学生的合理需求作为开展工作的出发点和归宿,摆正位置,树立甘于吃苦,乐于奉献的思想,以良好的态度给师生提供优质服务。建立健全后勤人员继续学习机制,全面提高他们的思想素质、服务意识、责任意识、危机意识、创新意识、提升他们的工作技能和服务技能,至少能使他们在两年内人人基本会使用电脑帮助工作、使用普通话与学生交流。

  五、发挥党团的先锋模范作用和监督作用。学校党支部、团委要按照党章、团章的要求,组织党员、团员开展各项活动,努力提高自身的整体素质,真正起到带头作用。党组织要监督学校行政和管理各级干部,为把我们县高办好出谋献策,把好方向。

  

新的学年开始了,只要我们全体教职工同心同德,群策群力,迎难而上,努力拼搏,我们的各项工作一定能够取得优异的成绩。

 

                                                                               2006828

 

录入者:覃文政